وبلاگ شخصی فرحناز شیخ بهائی

افسردگی نهفته

راه رهایی از کمال طلبی آنگاه که بر افسردگی نقاب می کشد!

افسردگی نهفته را پزشک یا درمانگر در شما تشخیص نمی دهد چون یک اختلال روانی نیست. سندروم یا مجموعه ای از ویژگی هاست که نمودشان در کنار هم اختلال یا مشکلی خاص را نشان می دهد. بسیار کمال طلبید و صدای درونی تان دائما نکوهشگر شماست. احساس مسئولیت بیش از اندازه دارید. برای دوری از احساسات دردناک ذهنتان را مشغول نگه می دارید. همیشه نگرانید و باید محیط اطراف را کنترل کنید. همه تمرکزتان را روی کارها می گذارید و با دستاوردهای تان احساس ارزشمندی می کنید. آسیب یا غم خود را ناچیز می شمارید. در ساختارهای حرفه ای به موفقیت دست می یابید اما در روابط صمیمی کشمکش های عاطفی دارید. به یاد داشته باشید اشک نشانه شدت احساس است نه ضعف. لازم نیست از ابتدای راه تمامی طول مسیر و مقصد را ببینید. دو سه متر جلوتر را ببینید کافیست. احساس بدتر شدن پیش از بهتر شدن بخشی طبیعی از فرایند رشد است. 

۰ نظر ۱۹ بهمن ۰۲ ، ۱۴:۳۰
فرحناز شیخ بهائی

بیشعوری

راهنمای عملی شناخت و درمان خطرناک ترین بیماری تاریخ بشریت

بیشعوری نوعی کمبود شخصیت است که صرفا با اراده می توان آن را اصلاح کرد و یا از بین برد. بیشعوری نوعی اعتیاد است که آثار سوء و زیان باری برای شخص و جامعه دارد. اگر بیشعورها عاشق می شوند فقط به یک دلیل است، می خواهند در هیچ چیز کم نیاورند. از جمله عشق. بیشعوری مرضی است که می تواند هرکسی را در هر زمانی بدون هیچ هشداری آلوده کند. هر شخص بیشعوری منحصر به فرد است و فرمول دقیقی برای شناسایی آنها وجود ندارد. بیشعور کسی است که رفتار وقیح و نفرت انگیز را به صورت کاملا ارادی و عمدی از خود بروز می دهد. بیشعورها کسانی هستند که حرص مقام و قدرت دارند، مرض وقاحت و سوء استفاده از دیگران. این بیماری به شدت واگیردار است. همیشه باید عده ای مثل نوکر دست به سینه از بیشعورها مراقبت کنند. شعار آنها این است: هرگز با یک فرد عصبانی مثل خودش رفتار نکن بلکه ده برابر عصبانی تر رفتار کن. سعی کنید تا حد امکان با بیشعورها سروکار نداشته باشید. 

۰ نظر ۱۹ بهمن ۰۲ ، ۱۴:۱۹
فرحناز شیخ بهائی

قدرت عادت

چرایی کارهایی که در زنگدی و کسب و کار انجام می دهیم!

بیش از 40 درصد فعالیت های روزمره هر انسان ناشی از عادت های او هستند و نه نتیجه تصمیم های قبلی. ما انسان ها در زمانی خاص، سنجیده و حساب شده روشی مشخص را برای انجام یک کار انتخاب می کنیم و پس از آن تفکر درباره آن کار را متوقف می کنیم.اگر بدانیم چگونه این اتفاقات رخ می دهد می توانیم بسیار ساده تر الگوهای رفتاری خود را تغییر دهیم. جامعه مجموعه ای از عادت هاست که هزاران نفر آنها را به صورت هماهنگ انجام می دهند و بسته به تاثیرات این عادت ها ممکن است شاهد خشونت یا صلح در آن جامعه باشیم. اگر عادت های درستی داشته باشید هر کاری را می توانید انجام دهید. تغییر یک عادت همیشه سریع و ساده نیست اما امکان پذیر است. 

۰ نظر ۱۹ بهمن ۰۲ ، ۱۴:۰۶
فرحناز شیخ بهائی

 

کتاب اسب سیاه

رسیدن به موفقیت و کامیابی از مسیری کاملا متفاوت از آنچه همه به ما می گویند!  

انگار از همان آغاز زندگی انسان بر روی کره زمین دستورالعمل هایی برای موفقیت وجود داشته. شاید فکر کنیم این آموزه های کهن همیشگی و بی مانند هستند اما چنین نیست. سودمند ترین آموزه ها آنهایی هستند که کاربردی و دقیق اند و به زمان و مکان خاصی محدود هستند. اسب های سیاه انتخاب شان این بود که کامیابی را در اولویت قرار دهند. ما بر این باوریم که خوشبختی نتیجه سرآمدی در کارمان است و بعد از موفقیت کامیاب هم خواهیم شد. اما چند نفر را می شناسید که با وجود کامیاب شدن در کارشان هنوز خوشبخت نیستند؟؟؟؟

۰ نظر ۱۹ بهمن ۰۲ ، ۱۳:۴۹
فرحناز شیخ بهائی

کتاب ایکیگای

راز ژاپنی ها در داشتن زندگی شاد و عمر طولانی  

ایکیگای یک کلمه مرموز و اسرار آمیز است که به افراد مختلف کمک می کند تا هدف شان را در زندگی پیدا کنند. ایکیگای ما در عمق وجود هر یک از ما پنهان شده است و باید با صبر و حوصله جستجو کنیم تا بتوانیم آن را بیابیم. ایکیگای به زندگی ما رضایت ، شادی و معنا می دهد. نداشتن تمرین فیزیکی و بدنی تاثیرات منفی بر بدن و خلق و خوی ما می گذارد، نداشتن تمرین ذهنی هم برای ما بد و مضر است و باعث می شود نورون ها و اتصالات عصبی ما رو به نابودی برود. استرس روند پیری بافت سلولی را افزایش می دهد و این امر بر بازسازی و احیای سلولی تاثیر می گذارد. سلامت ما به بحران ها و فشارهای طبیعی بستگی دارد که در گذشته و آینده آن ها را بدست آورده ایم یا بدست می آوریم. باید بپذیرید که جهان کامل و بی نقص نیست اما همچنان سرشار از فرصت ها برای رشد و موفقیت است.

۰ نظر ۱۹ بهمن ۰۲ ، ۱۳:۳۷
فرحناز شیخ بهائی

آرامش از من آغاز میشود. اولین مرحله زندگی قربانی شدن است. در مرحله دوم باید خالق زندگی خودتان شوید. مرحله پایانی بنده حقیقی خدا شدن است. حالت صفر که در آن هیچ محدودیتی وجود ندارد را می توان به عشق خالص تفسیر کرد. محدودیت صفر فرآیند دست برداشتن از انرژی های سمی درون و اجازه تاثیر دادن به افکار، گفتار، کردار، اعمال و فعالیت های الهی است. 
 

اولین مرحله توبه و درخواست بخشایش است. این تکنیک به معنای عشق ورزیدن به خود و دوست دتاشتن خود است. همه کارها در درون خودتان انجام میشود و پاکسازی در درون شما اتفاق می افتد. آرامش من آرامشی فراتر از درک همگان است. پاکسازی تا زمانی ادامه پیدا میکند که به محدودیت صفر برسیم. 

۰ نظر ۰۴ فروردين ۰۱ ، ۱۳:۲۲
فرحناز شیخ بهائی

 

بسیار ساده است که درباره اشتباهات گذشته عاقل تر باشیم تا اشتباهاتی که اکنون در حال مرتکب شدن هستیم. اشتباهات چیزی جز فرصت هایی برای رشد و آموختن از گذشته نیست. ضریب هوشی شما به میزان دانش شما در خلق و حفظ رلبطه ای سالم و موفق بستگی دارد و میزان ضریب هوشی شما تعیین کننده انتخاب های شما خواهد بود. عشق برای اینکه یک رابطه سرانجام خوبی داشته باشد کافی نیست. عشق به این معنا نیست که همه چیز در همه حال و در تمام اوقات مطلوب باشد.
 

اختلاف رفتاری همسر شما تحت کنترل نیرویی است که هیچگونه ربطی به مهر ورزیدن یا نورزیدن شما ندارد. واقعیت عشق با یک افسانه بسیار فرق دارد. عشف پایه و اساس یک زندگی خوب است اما اگر قرار باشد رابطه زنده بماند و رشد کند چیزی به مراتب بیشتر از عشق احتیاج است.

 

رابطه به مفاهیم و تعهد نیازمند است. برای دل باختن یک لحظه کافی است اما عشق حقیقی به وقت نیاز دارد. اولین تاثیری که کسی بر ما میگذارد کافی نیست تا تعیین کند ایا او می تواند همسری سالم و مهربان باشد. شما به تاثیرات دوم و سوم و ... نیاز دارید. شما به وقت احتیاج دارید تا علاوه بر ظاهر فرد، ماهیت و شخصیت او را نیز کشف کنید. عاشق شدن ساده است اما ایجاد یک رابطه سالم مستلزم کار سخت است. 

۰ نظر ۰۱ فروردين ۰۱ ، ۱۳:۵۶
فرحناز شیخ بهائی

1234

هر کارمند به طور متوسط 31 ساعت در سال آموزش می بیند که معادل بیش از نیم ساعت در هفته است. نیازی نیست جلسات طولانی آموزشی برگزار کنید، یادگیری حداقلی نتیجه حداکثری به همراه دارد. عده ای معتقدند برای تبدیل شدن به یک متخصص به 10 هزار ساعت زمان نیاز است اما این مسئله ربطی به اینکه چند ساعت برای یادگیری سپری می کردید ندارد بلکه نحوه سپری کردن آن زمان مهم است. یادگیری را به طور متفاوت انجام دهید و با جدیت آن را تکرار کنید. به نظر می رسد ایجاد چنین تکرار و تمرکزی بر آموزش هزینه است ولی این طور نیست.

۰ نظر ۲۲ اسفند ۹۸ ، ۲۰:۲۸
فرحناز شیخ بهائی

عقد و ازدواج بنیان گذاری

هر بار که کار جدیدی را شروع می کنید، نخستین و مهم ترین تصمیم شما این است که چه کسی را به عنوان شریک خود انتخاب کنید. انتخاب شریک در ابتدای راه اندازی هر کسب و کاری مثل انتخاب شریک زندگی در زمان عقد و ازدواج است. هرگونه تضاد و ناسازگاری و یا تعارض در روابط شرکا می تواند به اندازه طلاق در ازدواج به تلخی و ناکامی کشیده شود. معمولا در آغاز هر رابطه ای، دوره ای هست که سرشار از خوش بینی است. حتی تصور هر نوع تضاد و اختلاف عمیق در آغاز کار، غیر رمانتیک و غریب به نظر می رسد و طرفین مایل نیستند به آن فکر کنند. اما وقتی بنیان گذاران شرکت درگیر اختلافات آشتی ناپذیر می شوند، این شرکت است که قربانی می شود.

۰ نظر ۲۵ ارديبهشت ۹۸ ، ۲۱:۱۱
فرحناز شیخ بهائی

پول پول میاره.

این الگوی عجیب که اقلیت کوچکی از بازیگران در صحنه زندگی، اکثریت بزرگی از رقبای خود را از میدان حذف می کنند در فضای اجتماعی و کسب و کار به وفور دیده می شود.

قانون توانی یک توزیع شدیدا نابرابر را توضیح می دهد. در بازار سرمایه گذاری ارزش آفرین که در آن سرمایه گذاران می کوشند با پذیرش ریسک بالا، از رشد نمایی شرکت های نوپا، سود کلان بدست آورند، تنها چند شرکت هستند که چنین رشدی را تجربه می کنند. بسیاری از کسب و کارها هرگز با سرمایه گذاری های ارزش آفرین سروکار پیدا نمی کنند.

۰ نظر ۲۱ ارديبهشت ۹۸ ، ۲۲:۲۴
فرحناز شیخ بهائی

دکترا

یازدهمین روز از تابستان امسال تجربه خاص و پرباری برایم به همراه داشت.

تجربه ای منتهی به تصمیمی بزرگ در این برهه از زندگی. من هم می خواهم به پیروی از بزرگان چند خطی بنویسم که چرا دیگر نمی خواهم دکترا بخوانم.

تا پیش از این دکترا برایم آرزویی شیرین بود. فکر می کردم با گرفتن این مدرک زندگیم زیر و رو می شود. تا اینکه امسال در یکی از دانشگاه های دولتی دعوت به مصاحبه شدم. یک ماهی غرق در شادی بودم. برای مهیا کردن مدارک لازم به دانشگاه قم و اصفهان سری زدم. خیال بافی هایم مسیر چهارساله را پیمود. در ذهن خودم با هر مشکلی به نحوی کنار می آمدم. برای رسیدن به این مدرک مجبور بودم از دارایی های خوب حال حاضرم بگذرم. اما همه را با جان و دل قبول کردم. از دانشگاه و شهرش بهشتی برای خودم ساخته بودم.  

۵ نظر ۱۵ تیر ۹۷ ، ۲۲:۱۰
فرحناز شیخ بهائی

راز دختران موفق

بیایید از همین امروز به رشد یکدیگر کمک کنیم. کتاب راز دختران موفق با همه بانوانی که می خواهند زن بهتری باشند گره خورده است. چگونه در خودتان اعتماد به نفس بیافرینید؟ توانایی شما در رسیدن به خواسته هایتان نا محدود است. شما با صدایی خاص، استعدادی خاص و توانمندی هایی که هیچ کس دیگری ندارد و نخواهد داشت، به دنیا آمده اید. امروز خودتان هستید و این خویش بودن حقیقتی فراتر از واقعیت است. برای اینکه زنی موفق و قوی باشید باید فراتز از محدودیت ها بروید. شما لایق همه آرزوهای قلبی خود هستید. من آگاهانه و مشتاقانه زندگی رویایی خود را می طلبم. کامیابی دیگری شکست شما نیست. به زمان بندی الهی ایمان داشته باشید.

۱ نظر ۱۳ فروردين ۹۷ ، ۲۳:۳۴
فرحناز شیخ بهائی

خلق اقیانوس آبی موفق ایستا نیست، بلکه فرآیندی پویا و دینامیک است. هنگامی که شرکتی اقیانوسی آبی خلق می کند و پیامدهای عملکردی قدرتمند آن شناخته می شوند، دیر یا زود مقلدانی در افق ظاهر می شوند. پرسش اینجاست که تقلید از استراتژی اقیانوس آبی چه اندازه ساده یا دشوار است. هنگامی که شرکت و مقلدان اولیه آن موفق می شوند و اقیانوس آبی بسط پیدا می کند، شرکت های بیشتری وارد عرصه می شوند. چالش مطرح این است که چه  زمانی شرکت باید به دنبال خلق اقیانوس آبی دیگری باشد.

استراتژی اقیانوس آبی موانعی موثر برای جلوگیری از تقلید ایجاد می کند. بعضی از این موانع عملیاتی هستند و بعضی دیگر شناختی. موانع تقلید به صورت زیر است:

۰ نظر ۱۱ دی ۹۶ ، ۱۶:۴۳
فرحناز شیخ بهائی

شرکت تمامی افرادی است که در آن از بالا تا خطوط عملیاتی فعالیت می کنند و شرکت فقط هنگامی است که تمام اعضای سازمان حول یک استراتژی هم راستا باشند و آن را پشتیبانی کنند. شرکت در قالب یک مجری بزرگ و منسجم شکل می گیرد. غلبه بر موانع سازمانی برای اجرای استراتژی، یکی از گام های مهم برای رسیدن به این هدف است. شرکت باید به اساسی ترین مبنای اقدام متوسل شود: نگرش ها و رفتارهای کارکنان تا اعماق مراتب سازمانی. استراتژی باید فراتر از اجرای اجباری باشد و به همکاری داوطلبانه در اجرای استراتژی برسد. هنگامی که استراتژی اقیانوس آبی در نظر باشد، این چالش بزرگتر نیز می شود. ششمین اصل استراتژی اقیانوس آبی بیان می کند: برای ایجاد اطمینان در کارکنان سازمان و در عمق مراتب سازمانی و برای الهام بخشیدن به آنها برای همکاری داوطلبانه، سازمان ها باید مراحل اجرای استراتژی را از همان ابتدا در استراتژی بگنجانند.

۰ نظر ۱۱ دی ۹۶ ، ۱۶:۳۶
فرحناز شیخ بهائی

هنگامی که شرکتی استراتژی اقیانوس آبی با مدل کسب و کار سودآور ساخته باشد باید آن را اجرا کند. استراتژی اقیانوس آبی در مقایسه با استراتژی اقیانوس سرخ، معرف جدایی قابل ملاحظه ای از وضع موجود است. محور استراتژی اقیانوس آبی، جابه جایی سیاست ها از همگرایی به واگرایی در منحنی ارزش و در سطوح پایین تر هزینه ها است. مدیران با ۴ مانع روبه رو می شوند. اولین مانع شناختی است.بیدار کردن کارکنان برای درک نیاز به یک جابه جایی استراتژیک. مانع دوم محدودیت منابع است. هر چه جابه جایی استراتژیک بزرگتر باشد، منابع مورد نیاز برای اجرای آن نیز بزرگتر است. مانع سوم انگیزش است. مانع آخر مسائل سیاسی است. اصل پنجم استراتژی اقیانوس آبی بیان می کند: غلبه بر موانع کلیدی سازمانی برای عملی ساختن استراتژی اقیانوس آبی.

۰ نظر ۰۹ دی ۹۶ ، ۰۰:۵۴
فرحناز شیخ بهائی