مقاله شبیه سازی با رویکرد پویایی شناسی سیستم‌ها

شبیه سازی با رویکرد پویایی شناسی سیستم‌ها به منظور ایجاد وتلفیق استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش

چکیده

به منظور مواجهه با موضوع مدیریت دانش، سازمان‌ها ناگزیر از تدوین استراتژی مدیریت دانش و تدوین استراتژی دانش هستند. مدل‌ها و روش‌های مختلفی برای تدوین این استراتژیها ارائه شده است. در این پژوهش یک مدل سیستم داینامیک برای انتخاب و تلفیق این دو نوع استراتژی ارائه شده است. در این مدل عوامل سازمانی مانند استراتژی عمومی کسب و کار سازمان، ساختار سازمانی، عوامل فرهنگی، منابع انسانی و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات به عنوان متغیرهای تاثیر گذار در نظر گرفته شده اند. از طرفی در رویکرد پویا برای ایجاد استراتژی‌های دانش و مدیریت دانش، وضعیت فرایندهای خلق و انتشار دانش و نیز سطح دانش آشکار و پنهان، تاثیر مستقیمی بر استراتژی‌های انتخابی دارند.

مقاله کاربرد روش شناسی پویایی سیستم در پلیس

چکیده

خصیصه اصلی پویایی سیستم شفاف ساختن ساختار درون زاد سیستم مورد نظر، برای تشریح ارتباطات بین اجزای سیستم و آزمایش تغییر روابط درون سیستم در زمانی است که تصمیمات گوناگون اعمال می گردند. در اصل پویایی سیستم مجموعه ابزار و تکنیک هایی برای توسعه یک مدل ریاضی قراردادی از یک سیستم اجتماعی پیچیده است. پویایی سیستم بطور کامل، متفاوت از روش سنتی شبیه سازی، نظیر شبیه سازی گسسته وقایع است - که در آن مهمترین مساله مدل سازی انطباق نقطه به نقطه رفتار مدل و رفتار واقعی به معنی یک پیش بینی دقیق می باشد. همان گونه که در یک خط هوایی از شبیه ساز پرواز برای کمک به یادگیری خلبان ها استفاده می شود، پویایی های سیستم، تقریبا روشی برای ایجاد شبیه سازهای پرواز مدیریت است. پلیس در معنای عام، با پیچیدگی های غالبا پویای متعددی روبروست. تعدد تصصمیم گیران، پویایی، متغیرهای درهم تنیده ی بی شمار و ... منجر به شکل گیری مسایلی می گردد که می توان آن را پیچیدگی پویا نام نهاد. در این مقاله سعی بر آن است تا متدولوژی پویایی سیستم به عنوان نگرشی به چنین موضوعاتی در پلیس معرفی گردد.