رشد

اهل رشد که باشی
شرایط برات بی معناست...
 

حرف حساب روز...

زیباترین پست سال!!!! متنی زیبا از پرفسور سمیعی：

برای کسی که
میفهمد 
هیچ توضیحی لازم نیست
 و
برای کسی که
نمیفهمد
هر توضیحی اضافه است

واقعا...

اگر در کاری "واقعا" خوب هستید هرگز آن را برای دیگران ارزان و رایگان انجام ندهید.

 

بیل گیتس

این پنج رویکرد موفقیت شما را تضمین می کند :

1) نه گفتن
2) استقبال از انتقاد
3) خوش بینی
4) عدم ترس از شکست
5) توانایی تمرکز بر هدف

هشت راه برای افزایش خوشبینی...

"به نقل از نیویورک تایمز، ۲۷ مارس ۲۰۱۷"

۱) حداقل یک اتفاق خوب را در هر روز پیدا کنید.

۲) به اتفاق یا اتفاق‌های خوشایند روزانه‌ی خود فکر کنید و یا با فردی دیگر پیرامون آن(ها) صحبت کنید.

۳) روز خود را با قلبی قدردان و شکرگزار آغاز نمایید.

۴) فهرستی از توانایی‌های خود را آماده و چگونگی استفاده از آن‌ها را بررسی کنید.

متفکر سیستمی

هفت عادت مردمان موثر

استیو جابز

هیچکس تا امروز برنامه‌ای برای چاق‌ شدن، شکست خوردن یا احمق بودن ننوشته است زیرا این چیزها وقتی اتفاق می‌‌افتد که شما برنامه‌ نداشته باشید..❗️

دو راهی...

اولین باری که بین دوراهی قانون و اخلاق قرار گرفتم مربوط به زمانی بود که قاضی بودم
و به پرونده های تخلفات رانندگی رسیدگی می کردم.

پرونده پسر دوست پدرم را برایم آوردند که من و خانواده ام چند مدتی در خانه آن ها تا پیدا شدن خانه جدید مهمان بودیم. اخلاق اقتضا می کرد تا او را جریمه نکنم ولی ندای درونم قانون را میپسندید.
بالاخره او را جریمه کردم اما برگ جریمه اش را خودم پرداختم.

هفت قانون منطقی

۱. با گذشته خود کنار بیائید تا حال شما را خراب نکند.

۲. آنچه دیگران در مورد شما فکر میکنند به شما ارتباطی‌ ندارد.

۳. گذشت زمان تقریبا داروی هر دردی است؛ به زمان کمی‌ فرصت دهید.

۴. کسی‌ دلیل و مسئول خوشبختی‌ شما نیست؛ خودتان مسئولید.

۵. زندگی‌ خود را با دیگران مقایسه نکنید؛ ما هیچ خبر نداریم که زندگی‌ آنها برای چه و چگونه است.

۶. زیاد فکر نکنید؛ اشکالی ندارد که جواب بعضی‌ چیز‌ها را ندانیم.

۷. لبخند بزنید؛ شما مسئول حل تمام مشکلات دنیا نیستید.

بهانه ات غیرقابل قبول است...

ثروتمندان جهان کدام دسته اند؟

از میان 100 نفر از ثروتمندترین افراد حال حاضر دنیا:

 27 نفر ثروت خود را به ارث برده‌اند، 

 36 نفر در خانواده فقیری به دنیا آمده‌اند، 

 18 نفر هیچ مدرک دانشگاهی‌ای نداشتند، 

 8 نفر از این میلیاردرهای کارآفرین در هر دو این دسته‌ها جای داشتند:  آن‌ها نه خانواده ثروتمندی داشتند و نه تحصیلات دانشگاهی داشتند. 

 این یک باور غلط است که برای ثروتمند شدن یا موفق شدن حتما باید شخصی ثروت به ارث برده باشد یا در خانواده ثروتمندی بدنیا بیاد یا مدرک دانشگاهی بالایی داشته باشه. ناراحتی برای نداشته ها، یعنی هدر دادن داشته ها!

اشتباهات رایج زندگی

پندهای 22گانه زرتشت بزرگ در 3700 سال پیش

1. آنچه را گذشته است فراموش کن و بدانچه نیامده است رنج و اندوه مبر

2. پیش از پاسخ دادن بیاندیش
3. هیچکس را تمسخر مکن
4. نه به راست و نه به دروغ هرگز قسم مخور
5. خود برای خود، همسر برگزین
6. به ضرر کردن کسی خوشنود مشو

میلتون اریکسون...

میلتون اریکسون وقتی دوازده ساله بود دچار فلج اطفال شد. ده ماه بعد شنید که پزشکی به مادرش گفت:
پسرتان شب را تاصبح دوام نمیاورد.

اریکسون صدای گریه مادرش را شنید. فکر کرد شاید اگر شب را دوام بیاورم مادرم اینطور زجر نکشد...
تصمیم گرفت تا سپیده دم صبح بعد نخوابد وقتی خورشید بالا آمد به طرف مادرش فریاد زد: من هنوز زنده ام!
چنان شادی عظیمی درخانه در گرفت که تصمیم گرفت همیشه تمام تلاشش را بکند که یک شب دیگر درد و رنج خانواده اش را عقب بیندازد!

اریکسون در سال ۱۹۹۰ در هفتاد و پنج سالگی در گذشت و از خود چندین کتاب مهم درباره ظرفیت عظیم انسان برای غلبه بر محدودیت هایش بجا گذاشت.

میزان ماندگاری احساسات

ساده زندگی کنیم...

فردی هنگام راه رفتن پایش به سکه ای خورد.
تاریک بود، فکر کرد طلاست. کاغذی را آتش زد تا آن را ببیند. دید 2 ریالی است.
بعد دید کاغذی که آتش زده،  هزار تومانی بوده.
گفت: چه چیزی را برای چه چیزی آتش زدم!!!

و این حکایت زندگی خیلی از ماهاست که چیزهای با ارزش را برای چیزهای بی ارزش آتش می زنیم  و خودمان هم خبر نداریم.

انفجار نادانی چیست؟

 کاواساکی نظریه‌پرداز مدیریت و از مشاوران شرکت Apple، پدیده‌ای را در سازمانهای اداری و صنعتی عنوان می‌کند که استیو جابز از آن به عنوان «انفجار نادانی» نام می برد!

 این نظریه می‌گوید: مدیران درجه یک، کسانی را استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند؛ اما افراد درجه دو و پایین‌تر، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین‌تر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده‌های پایین‌تر نیز همین چرخه باطل را ادامه می‌دهند (چون مسلماً آنها هم نفرات درجه یک نیستند).

 لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از افراد ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می‌شوید که معدود افراد توانمند را نیز ناامید و فلج می کنند! 

ده اصل اساسی استراتژی از نگاه ویلیام کهن

۱. کاملاً به یک هدف معین و روشن متعهد باشید

۲. ابتکار عمل را در دست بگیرید و آن را حفظ کنید

۳. برای تجمیع و تمرکز منابع خود صرفه جویی کنید

۴. از موقعیت یابی استراتژیک بهره ببرید

۵. کارهای غیر منتظره انجام دهید

گذشته و آینده

آینده شما می تواند
هیچ شباهتی به
گذشته شما نداشته باشد
کافیست بخواهید...