اهل رشد که باشی
شرایط برات بی معناست...
۰ نظر
۰۹ مرداد ۹۶ ، ۱۶:۲۰
منوی بلاگ
طبقه بندی موضوعی
-
مدیریت عمومی
(۳۵) -
تفکر سیستمی و سیستم پویا
(۲۳) -
مقاله های حوزه مدیریت
(۹) -
پویاشناسی کسب و کار
(۲۳) -
تجارت الکترونیک
(۱۲) -
کسب و کار الکترونیک
(۱۳) -
مدیریت زنجیره تامین
(۲) -
مدیریت تولید
(۱) -
تحقیق در عملیات
(۱) -
داده کاوی
(۲) -
مدیریت منابع انسانی
(۶) -
مدیریت استراتژیک
(۷) -
کارافرینی
(۷۳) -
مدیریت دانش
(۳) -
مدیریت ارتباط با مشتری
(۸) -
فن بیان و فنون مذاکره
(۱) -
متفرقه
(۵۷)
بایگانی
- بهمن ۱۴۰۲ (۵)
- فروردين ۱۴۰۱ (۲)
- اسفند ۱۳۹۸ (۱)
- ارديبهشت ۱۳۹۸ (۲)
- تیر ۱۳۹۷ (۱)
- فروردين ۱۳۹۷ (۱)
- دی ۱۳۹۶ (۱۲)
- آذر ۱۳۹۶ (۷۱)
- شهریور ۱۳۹۶ (۲۰)
- مرداد ۱۳۹۶ (۳۲)
- تیر ۱۳۹۶ (۴)
- خرداد ۱۳۹۶ (۷)
- ارديبهشت ۱۳۹۶ (۱۱)
- فروردين ۱۳۹۶ (۶۲)
۰ نظر
۰۹ مرداد ۹۶ ، ۱۶:۱۲
اگر بتوانید خود را تبدیل به بهترین خودتان کنید، در آن صورت، چه مشخصاتی خواهید داشت؟!
فهرستی تهیه کنید و همه‌ی عوامل و خصوصیات مورد نظر را در آن بنویسید.
در عالم خیال، تصور کنید و در قالب شخصیت تازه خود فرو روید.
تجسم کنید که در قالب شخصیت جدیدتان، چگونه نفس می‌کشید؟!
چگونه راه می‌روید؟
چگونه سخن می‌گویید؟
چگونه فکر می‌کنید؟
حالت صورت و بدنتان چگونه است؟!
۰ نظر
۰۹ مرداد ۹۶ ، ۱۵:۵۸
زیباترین پست سال!!!! متنی زیبا از پرفسور سمیعی：
برای کسی که
میفهمد
هیچ توضیحی لازم نیست
و
برای کسی که
نمیفهمد
هر توضیحی اضافه است
۰ نظر
۰۹ مرداد ۹۶ ، ۱۵:۵۴
اگر در کاری "واقعا" خوب هستید هرگز آن را برای دیگران ارزان و رایگان انجام ندهید.
۰ نظر
۰۹ مرداد ۹۶ ، ۱۵:۵۱
این پنج رویکرد موفقیت شما را تضمین می کند :
1) نه گفتن
2) استقبال از انتقاد
3) خوش بینی
4) عدم ترس از شکست
5) توانایی تمرکز بر هدف
۰ نظر
۰۹ مرداد ۹۶ ، ۱۵:۴۳
"به نقل از نیویورک تایمز، ۲۷ مارس ۲۰۱۷"
۱) حداقل یک اتفاق خوب را در هر روز پیدا کنید.
۲) به اتفاق یا اتفاق‌های خوشایند روزانه‌ی خود فکر کنید و یا با فردی دیگر پیرامون آن(ها) صحبت کنید.
۳) روز خود را با قلبی قدردان و شکرگزار آغاز نمایید.
۴) فهرستی از توانایی‌های خود را آماده و چگونگی استفاده از آنها را بررسی کنید.
۰ نظر
۰۱ مرداد ۹۶ ، ۲۱:۱۲
هر کارآفرینی برای ساختن تجارت میلیون دلاری اش باید بداند:
۱. درس اول:
یک تجارت موفق قبل از اینکه وجود داشته باشد، خلق شده است.
۲. درس دوم:
یادبگیرید که چگونه می شود بدشانسی را به خوش شانسی تبدیل کرد.
۳. درس سوم:
تفاوت بین شغل و کارتان را بدانید.
۴. درس چهارم:
موفقیت، شکست را آشکار می کند.
۰ نظر
۰۱ مرداد ۹۶ ، ۲۱:۰۶
هیچکس تا امروز برنامه‌ای برای چاق شدن، شکست خوردن یا احمق بودن ننوشته است زیرا این چیزها وقتی اتفاق می‌‌افتد که شما برنامه نداشته باشید..❗️
۰ نظر
۰۱ مرداد ۹۶ ، ۲۰:۵۸
اولین باری که بین دوراهی قانون و اخلاق قرار گرفتم مربوط به زمانی بود که قاضی بودم
و به پرونده های تخلفات رانندگی رسیدگی می کردم.
پرونده پسر دوست پدرم را برایم آوردند که من و خانواده ام چند مدتی در خانه آن ها تا پیدا شدن خانه جدید مهمان بودیم. اخلاق اقتضا می کرد تا او را جریمه نکنم ولی ندای درونم قانون را میپسندید.
بالاخره او را جریمه کردم اما برگ جریمه اش را خودم پرداختم.
۰ نظر
۰۱ مرداد ۹۶ ، ۲۰:۵۵
۱. با گذشته خود کنار بیائید تا حال شما را خراب نکند.
۲. آنچه دیگران در مورد شما فکر میکنند به شما ارتباطی ندارد.
۳. گذشت زمان تقریبا داروی هر دردی است؛ به زمان کمی فرصت دهید.
۴. کسی دلیل و مسئول خوشبختی شما نیست؛ خودتان مسئولید.
۵. زندگی خود را با دیگران مقایسه نکنید؛ ما هیچ خبر نداریم که زندگی آنها برای چه و چگونه است.
۶. زیاد فکر نکنید؛ اشکالی ندارد که جواب بعضی چیزها را ندانیم.
۷. لبخند بزنید؛ شما مسئول حل تمام مشکلات دنیا نیستید.
۰ نظر
۰۱ مرداد ۹۶ ، ۲۰:۵۳
از میان 100 نفر از ثروتمندترین افراد حال حاضر دنیا:
27 نفر ثروت خود را به ارث برده‌اند،
36 نفر در خانواده فقیری به دنیا آمده‌اند،
18 نفر هیچ مدرک دانشگاهی‌ای نداشتند،
8 نفر از این میلیاردرهای کارآفرین در هر دو این دسته‌ها جای داشتند: آنها نه خانواده ثروتمندی داشتند و نه تحصیلات دانشگاهی داشتند.
این یک باور غلط است که برای ثروتمند شدن یا موفق شدن حتما باید شخصی ثروت به ارث برده باشد یا در خانواده ثروتمندی بدنیا بیاد یا مدرک دانشگاهی بالایی داشته باشه. ناراحتی برای نداشته ها، یعنی هدر دادن داشته ها!
۰ نظر
۰۱ مرداد ۹۶ ، ۲۰:۴۹
بخش اول
این فصل ارتباط بین ساختار و رفتار را با مرتبط کردن بازخورد با ساختارهای حالت و جریان شکل می دهد. تمرکز بر روی ساده ترین سیستم های بازخوردی است که تنها یک حالت دارند که به آنها سیستم های درجه اول می گویند. سیستم های درجه اول خطی می توانند رشد نمایی و رفتار هدف جو را ایجاد کند. غیرخطی بودن در سیستم های درجه اول موجب انتقال در حلقه های غالب می شود که به رشد S شکل منجر می شود. نمودار فاز، نموداری است که چگونگی ارتباط نرخ خالص تغییر متغیر حالت با خود متغیر حالت را نشان می دهد. بازخورد مثبت رشد نمایی ایجاد می کند و بازخورد منفی رفتار هدف جو را به وجود می آورد. ساده ترین سیستمی که می تواند چنین رفتارهایی را به وجود آورد سیستم بازخوردی درجه اول خطی است. درجه ی یک سیستم پویا یا حلقوی تعداد متغیرهای حالتی است که در آن سیستم وجود دارد. یک سیستم درجه اول شامل تنها یک متغیر حالت است. سیستم های خطی، سیستم هایی هستند که در آنها معادلات نرخ، ترکیبات خطی از متغیرهای حالت و هر ورودی درون زا است.
۰ نظر
۲۲ تیر ۹۶ ، ۱۱:۲۷
1. آنچه را گذشته است فراموش کن و بدانچه نیامده است رنج و اندوه مبر
2. پیش از پاسخ دادن بیاندیش
3. هیچکس را تمسخر مکن
4. نه به راست و نه به دروغ هرگز قسم مخور
5. خود برای خود، همسر برگزین
6. به ضرر کردن کسی خوشنود مشو
۰ نظر
۱۵ تیر ۹۶ ، ۱۲:۲۴
میلتون اریکسون وقتی دوازده ساله بود دچار فلج اطفال شد. ده ماه بعد شنید که پزشکی به مادرش گفت:
پسرتان شب را تاصبح دوام نمیاورد.
اریکسون صدای گریه مادرش را شنید. فکر کرد شاید اگر شب را دوام بیاورم مادرم اینطور زجر نکشد...
تصمیم گرفت تا سپیده دم صبح بعد نخوابد وقتی خورشید بالا آمد به طرف مادرش فریاد زد: من هنوز زنده ام!
چنان شادی عظیمی درخانه در گرفت که تصمیم گرفت همیشه تمام تلاشش را بکند که یک شب دیگر درد و رنج خانواده اش را عقب بیندازد!
اریکسون در سال ۱۹۹۰ در هفتاد و پنج سالگی در گذشت و از خود چندین کتاب مهم درباره ظرفیت عظیم انسان برای غلبه بر محدودیت هایش بجا گذاشت.
۰ نظر
۱۵ تیر ۹۶ ، ۱۲:۲۰
